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채용안내

유형

경력 및 신입사원으로 “채용공고”에 게시된
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신입사원

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경력사원

다년간의 사회경험을 바탕으로
충분한 역량을 발휘할 인재를
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채용프로세스

경력 및 신입사원으로 "채용공고"에 게시된
자격 요건에 해당되시는 분

  1. 1 입사지원

    채용사이트를 통해 해당 모집분야에
    On-line으로 지원

  2. 2 서류전형

    각 모집 부문별 자격요건에 부합되는지
    여부를 심사 면접 전형 대상선정.

  3. 3 1차 실무진 면접

    해당분야의 잠재역량과 성장가능성 및
    실업무 수행능력등을 평가

  4. 4 입문교육(SEM)

    교육을 통해 자질/능력을 종합평가 후
    최종 합격자 선정

  5. 5 최종합격

    필요시 2차 임원면접 진행

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